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培訓(xùn)說明
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3、審核蓋章，達(dá)到審核要求的學(xué)員，請在完成三天后到當(dāng)?shù)貢嫴块T進(jìn)行會計審核。
4、截止時間，會計繼續(xù)教育截止時間請以當(dāng)?shù)刎斦止紩r間為準(zhǔn)。
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| 通化市舉辦“吉林省2024年去產(chǎn)能地區(qū)聯(lián)合招聘活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會 |
| 平臺：華文會計繼續(xù)教育 來源：吉林會計網(wǎng) 時間:2024年2月16日 閱讀量：97685次 |
2024年4月21日在通化市新站廣場舉辦“吉林省2024年去產(chǎn)能地區(qū)聯(lián)合招聘會活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會活動。這次活動由省人力資源和社會保障廳主辦，由省人才交流開發(fā)中心、通化市、延邊州、遼源市、白山市人力資源和社會保障局承辦，由通化市、延邊州、遼源市、白山市就業(yè)服務(wù)局協(xié)辦，共舉辦3場公益性招聘會。招聘會以“幫助去產(chǎn)能過程中分流出的富余勞動力與空缺崗位順利對接，促進(jìn)勞動力在省內(nèi)外合理流動”為主題，是我省積極響應(yīng)國家對東北困難地區(qū)去產(chǎn)能號召的一項具體工作，活動將幫扶去產(chǎn)能過程中的失業(yè)人員、停產(chǎn)停工企業(yè)職工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。
本次活動凸顯五個亮點：
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
省人力資源和社會保障廳副廳長姬國海、省人才交流開發(fā)中心主任黃明、省人才交流開發(fā)中心副主任陳海山、通化市副市長王國昌、通化市政府副秘書長樸永革、通化市人力資源和社會保障局局長陳楠、市就業(yè)服務(wù)局局長孫莉、延邊州人力資源和社會保障局局長林松、延邊州人力資源和社會保障局副局長金明珠、延邊州就業(yè)服務(wù)局局長鄒玉波、延邊州就業(yè)服務(wù)局副局長衣春雨 、遼源市就業(yè)服務(wù)局局長呂偉序、白山市人力資源和社會保障局局長程顯津、白山市就業(yè)服務(wù)局副局長喬俊有，蒞臨活動現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
二是政府主導(dǎo)與市場調(diào)控相結(jié)合
4月21日，“吉林省2024年去產(chǎn)能地區(qū)聯(lián)合招聘活動”啟動儀式暨通化市主會場招聘會的召開，隨即拉開我省去產(chǎn)能地區(qū)聯(lián)合招聘活動的帷幕。本次活動將充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，切實解決延邊地區(qū)招工難，及通化、遼源、白山等地區(qū)由去產(chǎn)能任務(wù)分流人員和富余勞動力的就業(yè)問題。在招聘會上，延邊州組織當(dāng)?shù)赜袆趧恿π枨蟮钠髽I(yè)赴通化市主會場和遼源市分會場進(jìn)行現(xiàn)場招聘，積極吸納有就業(yè)意愿的勞動力到延邊地區(qū)企業(yè)就業(yè)，通化市、遼源市、白山市聯(lián)系當(dāng)?shù)爻袚?dān)去產(chǎn)能任務(wù)的企業(yè)，組織企業(yè)分流人員到現(xiàn)場參加交流活動，解決其再就業(yè)問題。由于本次招聘活動中的求職者將跨地域就業(yè)，因此延邊州就業(yè)局在開發(fā)就業(yè)崗位的過程中，鼓勵能提供包吃包住，待遇優(yōu)厚的企業(yè)參會，免除求職人員跨地域就業(yè)的后顧之憂。
三是精準(zhǔn)對接與線上線下相結(jié)合
我省去產(chǎn)能任務(wù)重，安置分流職工責(zé)任重大，為了集中力量解決就業(yè)難和招工難的雙重問題，提高本次招聘活動的成功對接率，省人才中心首次嘗試線上公布崗位，線下交流簽約的精準(zhǔn)對接招聘方式。會前，延邊州就業(yè)局印發(fā)文件，對本地急需用工的企業(yè)找準(zhǔn)對象，摸清底數(shù)，開發(fā)崗位，省人才中心在提供的招聘崗位發(fā)布到全省各級人才交流機構(gòu)的網(wǎng)站上，各地公共就業(yè)服務(wù)部門向有就業(yè)意愿的去產(chǎn)能分流人員和勞動力宣傳活動，發(fā)布崗位，幫助對接，力爭在招聘會現(xiàn)場使用工企業(yè)和求職者能成功簽訂勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)局勢，化解招工難題。
四是地域輻射與資源轉(zhuǎn)移相結(jié)合
本次招聘會主會場設(shè)在通化市，延邊州統(tǒng)一組織招聘企業(yè)戶赴通化市參加招聘會，上海創(chuàng)展人力資源公司也應(yīng)邀來我市參加招聘，通化市、白山市組織去產(chǎn)能企業(yè)分流職工，租用大客車將他們組織到現(xiàn)場參加對接活動。同時，省內(nèi)各地人力資源市場將本次活動向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)廣泛宣傳。通化市借助多種媒體進(jìn)行宣傳，首先通化市人社局提前通過電視、廣播、報紙等市級媒體及流動電子屏幕宣傳車大力宣傳聯(lián)合招聘企業(yè)信息；其次在全市街道、社區(qū)粘貼招聘公告，通過QQ群、微信等方式，進(jìn)行系列宣傳活動。吸引社會更多人員參與，聯(lián)系有需求的企業(yè)參加現(xiàn)場招聘會或通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息進(jìn)行招聘。
五是取得較好社會效果。
全省共有142戶企業(yè)參加，其中延邊州企業(yè)55戶，通化市企業(yè)75戶，集安市企業(yè)3戶，通化縣企業(yè)2戶，輝南縣企業(yè)3戶，柳河縣企業(yè)4戶。為求職人員提供了個703個就業(yè)崗位，需求人數(shù)3196人，招聘會進(jìn)場求職人數(shù)達(dá)10300人次，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向861人，其中去產(chǎn)能分流人員達(dá)成意向27人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向130人；維權(quán)及法律援助人46次，印發(fā)政策宣傳手冊10000份。
通過本次活動，將解決我省人力資源分布不均，區(qū)域性勞動力短缺等問題，全面推進(jìn)國務(wù)院關(guān)于新一輪振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，加快推進(jìn)我省去產(chǎn)能企業(yè)深化改革。通過開發(fā)全省就業(yè)崗位實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、易地安置轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌安排富余人員實現(xiàn)就業(yè)，為我市去產(chǎn)能分流人員實現(xiàn)重新就業(yè)提供機會，以穩(wěn)就業(yè)惠民生來促進(jìn)我市快速發(fā)展。
通化市就業(yè)服務(wù)局
2024年4月21日 |
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